+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Запрос в пфр о выдаче трудовой книжки

Запрос в пфр о выдаче трудовой книжки

Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя , специализированного оператора связи или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Самые популярные вопросы и ответы на них мы представим в нашем сегодняшнем материале. Вопрос: Нужно ли подавать отчёт по форме СЗВ-ТД если никаких кадровых изменений не было никого на работу не принимали и не увольняли? Ответ: Нет, ЭТК представляется в случаях: заключения или прекращения трудовых служебных отношений в соответствии с ТК РФ; кадровых изменений перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и др.

Вопрос: Сотрудник увольняется, какие сведения должны быть на него заполнены? Ответ: Информация о последнем кадровом мероприятии до даты увольнения и информация об увольнении.

Вопрос: Как узнать, подавал ли сотрудник заявление предыдущему работодателю о ведении трудовой книжки деятельности? Ответ: Данные будут указаны в формах СТД-Р и СТД-ПФР, формируемой предыдущим работодателем по запросу работника и формируемой и представляемой из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации по обращению зарегистрированного лица соответственно.

Вопрос: Если получим от всех сотрудников заявления в году о выборе трудовой книжки и подадим на них сведения до конца года в году до 15 февраля нужно подавать какие-либо сведения или нет?

Ответ: При отсутствии кадровых изменений — не нужно. При первичном представлении отчетности следует указать последнее кадровое мероприятие по состоянию на Вопрос: Организация не работает, сдает нулевые отчеты, числится только генеральный директор, как быть с ним и он пенсионер?

Ответ: Если на генерального директора была заведена трудовая книжка с соответствующей записью о приеме на работу в данную организацию, то он также должен подать соответствующее заявление о способе ведения трудовой книжки - в общем порядке. Вопрос: Переносить ли всю информацию из трудовой книжки от начала трудовой деятельности? Или со срока работы в организации? Ответ: Всю информацию переносить не нужно. Достаточно указать последнее кадровое мероприятие у данного страхователя до 1 января года.

Вопрос: Нужно ли представлять сведения на единственного участника учредителя , члена организации, собственника ее имущества? Ответ: Единственный участник учредитель заключить трудовой договор с самим собой не может.

Поскольку нет иных участников у организации единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в т. Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников учредителей , осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Вопрос: При выдаче трудовой книжки, в случае подачи заявления о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, нужно ли заверять запись подписью и печатью организации? Ответ: В случае выбора работником предоставления сведений о трудовой деятельности в электронном виде работодатель выдает трудовую книжку работнику, при этом в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей При этом запись должна быть заверена надлежащим образом подпись, печать , как это предусмотрено в отношении выданных документов работнику в соответствии со статьями 62 и Ответ: Товарищество собственников жилья, в соответствии с Жилищным кодексом РФ, образуется путем добровольного членства, между членами товарищества не возникает трудовых отношений.

Деятельность членов правления ТСЖ осуществляется на гражданско-правовой основе и регулируется исключительно нормами гражданского законодательства. Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые служебные отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении председателей ТСЖ не предоставляются. Вопрос: Если по сотруднику был представлен отчет с записью о последнем кадровом мероприятии, в следующем отчете фиксировать только одну запись?

Ответ: Да, только вновь внесенную запись о новом кадровом мероприятии. Вопрос: В организации работают сотрудники-иностранцы граждане Литвы, Белоруссии, Казахстана.

Прием осуществляется на штатную должность по трудовому договору. Ответ: Если данный сотрудник является зарегистрированным лицом в системе обязательного пенсионного страхования и с ним заключается трудовой договор — да. Ответ: Территориальные органы не наделены правом применения финансовых санкций за недостоверное представление форм СЗВ-ТД. Данные вопрос находится в компетенции органов Роструда.

Однако Пенсионный фонд направляет страхователю протокол приема, в котором фиксируется статус документа принят, не принят, частично принят и уведомление о необходимости представить уточненные сведения. В обязанность страхователя входит контроль конечного результата. Вопрос: Если меняется наименование отдела, но название должности не меняется. Надо отражать это в отчете?

Нужно ли подавать сведения об очередном отпуске, больничном, отпуске по уходе за ребенком, декрете? Ответ: В электронной трудовой книжке фиксируются все те же кадровые мероприятия, что и в бумажном варианте.

Есть инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября г. N 69, согласно которой переименование отдела, перевод на другую должность или в другой отдел отражаются, а отпуск, сведения о больничном листе или декрете -нет. Вопрос: Если работник будет принят по срочному трудовому договору с июня по ноябрь, нужно ли с него брать заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки, если он все равно получит книжку на руки в ноябре?

Ответ: Срочный трудовой договор — один из видов трудового договора, то есть присутствуют трудовые отношения между работником и работодателем. Да, нужно. Вопрос: Сотрудник изъявил желание оставить трудовую книжку, электронный вариант руководитель все равно будет обязан вести? Ответ: Да. Вопрос: Нужно ли вести электронную трудовую книжку на пенсионера?

Ответ: Да, на общих основаниях. Вопрос: Нужно ли письменно уведомлять о праве выбора ведения трудовой книжки вновь принимаемого сотрудника на работу после 30 июня. Либо с них нужно взять только заявление о приеме? Ответ: При приеме на работу с работника можно запросить форму СТД-Р, выданную ему предыдущим работодателем, в которой имеется информация о выборе порядке ведения трудовой книжки, форму СТД-ПФР с аналогичной информацией из информационного ресурса ПФР или в трудовой книжке, если работник уже определился с выбором, будет сделана соответствующая запись предыдущим работодателем.

Вопрос: Работающий пенсионер решил оставить бумажный вариант трудовой книжки. Нужно ли на него подавать ежемесячные сведения по форме СЗВ-М? Ответ: Да, нужно.

Вопрос: Как подавать сведения о поощрениях и награждениях? Вопрос: Что значит последнее кадровое мероприятие? Ответ: Сведения о трудовой деятельности у данного работодателя по состоянию на Вопрос: Если последняя запись в трудовой книжке - "Переведен на должность Вопрос: Где и как можно получить сведения о трудовой деятельности? Данный документ будет отражать информацию более развернутую. Если запросить форму СТД-Р, то только у своего страхователя и она будет содержать сведения о работе в данной организации.

Вопрос: Как определять стаж для расчёта пособия по листку нетрудоспособности, если сотрудники при приёме на работу будут предоставлять только форму СТД-ПФР?

Ответ: Стаж можно определять по трудовой книжке, которая будет храниться у работника, если он выберет вариант ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Вопрос: Если работник выбрал бумажный вариант трудовой книжки может ли он в будущем изменить свое решение? И наоборот? Ответ: С бумажного варианта можно перейти на электронную трудовую книжку, для этого необходимо подать соответствующее заявление.

С электронной трудовой книжки вернуться обратно на бумажную нельзя. Вопрос: Как будет осуществляться ведение электронных трудовых книжек на гражданский персонал в войсковых частях? Ответ: В общем порядке.

ЭТК: Ответы на самые популярные вопросы граждан

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Самые популярные вопросы и ответы на них мы представим в нашем сегодняшнем материале. Вопрос: Нужно ли подавать отчёт по форме СЗВ-ТД если никаких кадровых изменений не было никого на работу не принимали и не увольняли?

При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более.

Заявление на выдачу трудовой книжки 0 Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка ч. Трудовые книжки ведутся по форме, утвержденной Постановлением Правительства от Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Постановлением Правительства от Сразу отметим, что иногда под выдачей трудовой книжки понимается ее оформление поступающему на работу впервые ч.

Заявление на выдачу трудовой книжки

Печать Если в течение года сотрудник не обратился ни с одним из указанных заявлений, его трудовую книжку следует вести на бумажном носителе одновременно с электронной формой ч. Работники, не имевшие возможности обратиться к работодателю с указанными заявлениями до К таким работникам относятся: работники, которые по состоянию на В отношении работников, впервые поступивших на работу, начиная с Сведения о трудовой деятельности таких работников ведутся исключительно в электронном виде ч. Внести изменения в локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры В первую очередь следует провести ревизию внутренних документов, локальных нормативных актов , коллективных и трудовых договоров , которые регулируют порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек работников. При необходимости следует внести в такие документы изменения, позволяющие вести трудовые книжки не только в бумажном, но и в электронном виде. В частности, изменений могут потребовать: Книга учета движения трудовых книжек, их бланков и вкладышей. В случае отказа работника от бумажной трудовой книжки отпадет необходимость ведения ее учета.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Сведения о своей трудовой деятельности можно будет получать в центрах по предоставлению госуслуг. До сих пор за этой информацией приходилось обращаться либо к работодателю, либо в Пенсионный фонд России ПФР. Туда можно обращаться за сведениями о трудовом стаже, которые хранятся на индивидуальном лицевом счете в ПФР. Информация будет предоставляться по экстерриториальному принципу - получить ее можно в любом отделении Пенсионного фонда или МФЦ независимо от места жительства или пребывания.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления. Для работников, которые не подадут заявление в течение года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Книжка онлайн

.

.

Как проверить и внести недостающие сведения на свой индивидуальный лицевой счёт

.

Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче.

.

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в Пенсионный фонд?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    Раскажи как требовать адвоката, у оперов в подвале, с противогазом на голове, и проводами динамо машины на яйцах

  2. Мариетта

    Мужичок поддатенький. Я один это заметил?))

© 2018-2021 lan-ix.ru