+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как на нн найти кандидатов с инвалидностью

Как на нн найти кандидатов с инвалидностью

Отправить предложение о практике Помощь в карьере для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью Отдел развития карьеры НИУ ВШЭ оказывает помощь в построении карьеры для всех студентов, в том числе с ограниченными физическими возможностями. Отдел предоставляет необходимые условия для раскрытия потенциала таких студентов и успешного старта на рынке труда: помощь в трудоустройстве через обширную сеть компаний-партнеров, помощь в планировании карьеры и выборе учебных программ, тренинги, мастер-классы и деловые игры о ближайших мероприятиях можно узнать из анонсов. НИУ ВШЭ для студентов с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью - специальная страница, где собираются все необходимые материалы по теме. Прямо сейчас вы можете Прочитать брошюру "Как найти работу молодым специалистам с инвалидностью" от РОИ Перспектива и СБВИ Cледите за вакансиями в нашей группе ВКонтакте , где каждый день публикуются свежие вакансии, стажировки и возможности для практики и волонтерства большинство работодателей готовы принять кандидатов с инвалидностью, но условия работы нужно уточнять индивидуально. В конце каждой недели мы также делаем рассылку дайджеста всех вакансий за неделю, вы можете подписаться на него здесь. Полезная информация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кого ждет «Моя работа»

В финале конкурсанты поучаствуют в деловой игре, продемонстрируют все полученные знания и навыки представителям бизнеса и членам жюри. Уверена, что конкурс в очередной раз докажет, что человек с инвалидностью может найти работу своей мечты и построить карьеру в крупной компании. Желаю участникам конкурса успешных выступлений и заслуженных побед!

Большое спасибо всем, кто принимает участие в организации этого значимого события! Задачи конкурса: помочь людям с инвалидностью трудоустроиться, дать им возможность получить бесценный опыт и полезные знания и сломать стереотипы, которые часто бывают у работодателей и затрудняют поиск работы соискателям с инвалидностью. Они познакомили участников конкурса с их наставниками, обсудили организационные моменты, расписание мероприятий и сроки сдачи работ.

Участниками конкурса стали молодые люди с инвалидностью, которые только начинают свой карьерный путь, и специалисты, которые хотят сменить сферу деятельности. Теперь им предстоит несколько месяцев хорошо потрудиться, чтобы дойти до финала, где жюри отберет самых достойных кандидатов. Финал конкурса пройдет 16 апреля в офисе компании Philip Morris, вы уже можете забронировать эту дату в своем календаре, быть с нами в этот день, поддержать, поздравить участников и вручить им подарки!

На участие в конкурсе подали заявки более 90 человек, кандидаты проходили серьёзный отбор через видео-интервью и очное собеседование. В итоге была сформирована команда участников из 25 человек. Нужно отметить, что ежегодно в качестве членов жюри выступают представители руководства и менеджеры по работе с персоналом крупных международных и Российских компаний.

Благодаря усилиям и профессионализму компаний-участников СБВИ, большая часть финалистов прошлых конкурсов трудоустроены и успешно работают. Каждый год в формат проведения конкурса привносится что-то новое. Это позволяет наиболее полно выявить потенциал кандидатов. Конкурс вызывает все большее доверие и интерес у молодежи с инвалидностью, и финальные выступления и мотивация участников не перестают восхищать представителей бизнеса.

Интерес работодателей также растет год от года. Все больше представителей различных компаний становятся наставниками. Через участие в конкурсе в качестве членов жюри, спонсоров, партнеров или гостей сотрудники компаний глубже погружаются в тему инвалидности, понимают, что, если отбросить стереотипы, в лице кандидатов с инвалидностью можно найти ценный кадровый ресурс. Конкурс дает решения для бизнеса в поиске компетентных сотрудников с инвалидностью, а участникам — получить работу или попасть на стажировку.

Более месяца участники готовились к конкурсу и принимали участие в обучающей программе: посещали тренинги, учились писать резюме, знакомились с деловым этикетом и оттачивали мастерство самопрезентации. У каждого участника был свой наставник — это специалист, представитель бизнеса. Опытный коуч помогал будущим специалистам подготовиться к финальному этапу конкурса — самопрезентации. Участники на первом этапе прошли собеседования с представителями бизнеса, что дало отличный опыт для них попрактиковаться в этом, а также рассказать о себе и своих навыках.

Далее конкурсанты приняли участие в командной деловой игре, которую провел представитель Сбербанка, результаты которой повлияли на итоги конкурса. В этой игре участники показали навыки работы в команде, лидерские качества и умение принимать решения в сжатые сроки.

Последним этапом для финалистов была индивидуальная презентация: за 5 минут участники показали свои навыки, умения, сильные стороны — ту информацию, которая может быть важной для потенциального работодателя. Во время совещания жюри перед всеми конкурсантами выступил участник прошлого конкурса, который рассказал о своей истории трудоустройства после конкурса и зарядил всех хорошим настроем. Второе место досталось Айлане Куулар, а третье — Константину Киселеву. Получи достойную работу: как прошла ярмарка вакансий для соискателей с инвалидностью 13 ноября состоялась ярмарка вакансий для соискателей с инвалидностью.

На этот раз участниками мероприятия стали компании — представители сферы туризма и гостиничного бизнеса, такие как: Ritz-Carlton, Lotte, Azimut, сеть туристических агентств тур, сеть ресторанов Бургер Кинг и многие другие. Мероприятие посетили 88 соискателей с инвалидностью. Все зоны и активности на мероприятии сопровождались сурдопереводом, в котором помогали 2 сурдопереводчика и волонтеры со знанием жестового языка.

Соискатели получают комплекс услуг по подготовке к собеседованию: составление красивого резюме, сопроводительного письма и портфолио, возможность сделать профессиональное деловое фото. Работодатели, в свою очередь, могут презентовать компанию, обменяться опытом с коллегами, уже имеющими опыт найма людей с инвалидностью, пообщаться с большим количеством интересных молодых специалистов, любящих свою профессию и имеющих огромную мотивацию к профессиональному росту и развитию.

Мероприятие посетили соискателя с инвалидностью. Также соискатели узнали, как грамотно составить резюме, чтобы привлечь работодателя, и проконсультировались с экспертами по вопросам профориентации. На Ярмарке присутствовали 2 сурдопереводчика и волонтеры со знанием жестового языка. Ярмарка вакансий — это площадка, на которой люди с инвалидностью могут найти достойную работу, а работодатели — хороших сотрудников.

Здесь негативные стереотипы сменяются деловым подходом и доверительными отношениями. HR-менеджеры компаний общаются с соискателями и узнают об их потенциале. Участники с инвалидностью проходят собеседования и тренинги, узнают секреты успешного портфолио, а еще фотографируются для резюме.

Октябрь

Вакансии и работа : «инвалидность» в Санкт-Петербурге

Это событие всецело раскрывает интересную для многих работодателей тему — трудоустройство людей с инвалидностью. От наших экспертов участники форума получают ответы на самые злободневные и важные вопросы: как подготовить компанию и сотрудников к работе с людьми с инвалидностью; где найти кандидатов с инвалидностью, соответствующих требованиям и стандартам вашей организации; есть ли успешные примеры в России трудоустройства людей с инвалидностью и как компании достигают успеха в этом вопросе. Спикерами и экспертами форума выступают представители ведущих международных и российских компаний, имеющие опыт работы с темой инвалидности и готовые ответить на все интересующие вопросы.

Мы за то, чтобы все работали вместе, и люди с особенностями не были изолированы. Принцип равных возможностей Мы помогаем соискателям с инвалидностью найти подходящую работу.

В финале конкурсанты поучаствуют в деловой игре, продемонстрируют все полученные знания и навыки представителям бизнеса и членам жюри. Уверена, что конкурс в очередной раз докажет, что человек с инвалидностью может найти работу своей мечты и построить карьеру в крупной компании. Желаю участникам конкурса успешных выступлений и заслуженных побед! Большое спасибо всем, кто принимает участие в организации этого значимого события! Задачи конкурса: помочь людям с инвалидностью трудоустроиться, дать им возможность получить бесценный опыт и полезные знания и сломать стереотипы, которые часто бывают у работодателей и затрудняют поиск работы соискателям с инвалидностью.

Помощь в карьере для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью

С момента запуска проекта конец ноября г. Чаще других подобные вакансии встречаются в разделах продаж, административного персонала, IT-телекома и вакансиях, не требующих особой квалификации и опыта. Среди вакансий, размещенных на портале hh. Но пока никто из соискателей с инвалидностью в компанию не обращался. Работодателю важно понимать, как выглядит кандидат. По ее словам, помогает только личное общение с работодателем. Но до такого интервью почти никто не доходит. Заикина сама передвигается на коляске.

Как на нн найти кандидатов с инвалидностью

Легко ли найти работу человеку с инвалидностью? Однако пока таким соискателям по-прежнему трудно найти себе подходящую вакансию и построить карьеру. Эксперты этого сектора рынка труда полагают, что психологическую подготовку к совместной деятельности должны проходить как сами сотрудники с инвалидностью, так и руководители компаний, а государство должно давать больше свободы некоммерческому сектору в подборе такого персонала. Сергею сейчас 43 года. Он инвалид детства - ДЦП.

Совет 2 : Как заработать деньги инвалиду Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин Описание вакансии Опыт работы в социальной сфере.

.

Непростой соискатель

.

.

Предстоящие события

.

РООИ «Перспектива» и Совет бизнеса по вопросам инвалидности отбросить стереотипы, в лице кандидатов с инвалидностью можно найти ценный.

.

Russian Disability NGO "Perspektiva"

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2020 lan-ix.ru